22/06/2017   Москва: 23:23   Пермь: 25:23 Пермь:     Москва:     Санкт-Петербург: www.dp.perm.ru
На главную   |   Сделать стартовой   |   Добавить в избранное   |   RSS
Телеком плюс новый

Истины нет - есть мнения
Деловое Прикамье - форум-газета предпринимателей Пермского края
Политика
Обзоры СМИ
Экономика
Новости компаний и организаций
Полезно прочесть
Культура
Социум
Финансы
Спорт
Форум
Архив
Правопорядок
Образование
Досуг

В филиале «Азот» ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» избран Совет наставников

Фото:
В него вошли лучшие наставники из числа ключевых структурных подразделений филиала


Председателем Совета наставников единогласно избран Михаил Федорович Ежов – заслуженный азотчик, ветеран труда, более 25 лет руководивший центральным отделом технического контроля, до ЦОТК возглавлявший один из основных технологических цехов и имеющий непререкаемый авторитет среди сотрудников «Азота». Периодичность заседания Совета – 1 раз в месяц. Первое заседание состоится в январе 2013 года.

Михаил Ежов, председатель Совета наставников: «Совет наставников создан на предприятии впервые. Основная его задача – организация как методической, так и практической помощи в работе цеховых наставников. Период подготовки преемника может колебаться от 6 месяцев до 2 лет, в зависимости от особенностей рабочего места. К примеру, оператор дистанционного пульта управления, аппаратчик производства мочевины, начальник смены, слесарь-ремонтник 6 разряда отделения по ремонту динамического оборудования и многие другие ключевые позиции требуют  уникальных знаний и отработки практических навыков до автоматизма».

Жанна Кирпичева, заместитель директора филиала по персоналу и административным вопросам: «Члены Совета будут координировать деятельность наставников филиала, давать экспертную оценку разработанным программам профессиональной подготовки, а, при необходимости, вносить корректировки в программы, участвовать в проведении оценки профессиональных знаний и навыков сотрудников «Азота» и итоговой оценке преемников, заниматься постоянным мониторингом процесса обучения и работы наставников в структурных подразделениях предприятия».

Проект «Положения об организации наставничества в филиале «Азот» был анонсирован на предприятии ранее. Цель проекта — повышение уровня профессионализма и качества профессиональной подготовки работников за счет системной передачи знаний и навыков. В этом направлении на предприятии уже решается ряд задач. Проведена оценка профессиональных знаний и навыков, на основе которой разработаны планы обучения персонала на 2013 год; разрабатываются программы групповой и индивидуальной подготовки, направленные на исключение «узких мест» в знаниях, выявленных в результате оценки, на сокращение периода адаптации вхождения в должность или в профессию новых сотрудников, молодых специалистов.

Пресс-служба филиала «Азот» ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» в г. Березники

 

 

 

ФОРУМ / ГОРЯЧАЯ ТЕМА

Дороги, дороги

82 сообщений / Высказать мнение »
СВЕЖИЙ НОМЕР

ОБРАЗОВАНИЕ

Образовательные программы для бизнеса
АНОНС НОМЕРА

ФОТОРЕПОРТАЖИ

Все фоторепортажи

ГОЛОСОВАНИЕ

Говорят, что после президентских выборов произойдет двукратное повышение цен на бензин. Что вы в этом случае предпримете?

 
 
 
 
 
 
 





614000, г. Пермь, ул. Краснова, 24
Для корреспонденции: moderator.dpperm@gmail.com;
614000, г. Пермь-100, а\я 4145, ИП Яковлев Ю.Н.
Руководитель проекта: Петухов Александр Леонидович, +79223465680
Редактор: Ярошенко Владимир Евгеньевич, +79223465660